Att ”ta referenser” är ofta tidskrävande för alla partner samtidigt som processen är subjektiv. Vi är bara människor, trots allt. Med referenstagning.se hanteras referenstagningen snabbt och digitalt och med högre kvalitet på referenserna – samtidigt som personlig data hanteras tryggt och säkert.
Vi berättar gärna mer om hur vi hjälper organisationer att effektivisera och förbättra referenstagningsprocessen. Klicka på knappen och fyll i dina uppgifter så kontaktar vi dig och bokar tid för en webbdemo eller ett möte på plats hos er.
”Vi på Ryska Posten Bemanning var ute efter att effektivisera vår rekryteringsprocess med en digital referenstagning och fastnade då tidigt för engagemanget hos SRI med Peter Helin i spetsen. Verktyget har hjälp oss oerhört mycket under arbetstoppar och vi har kunnat tidseffektivisera vårt arbete på en helt ny nivå. Utöver tidsaspekten har referenstagningen även visat sig vara uppskattad både från kandidater och referensgivare, något man kan se på referensrapporternas utförliga svar. Vi på Ryska Posten Bemanning kan verkligen rekommendera SRI och Referenstagning.se.”
Oscar Almgren, Business Area Manager Finance, Ryska Posten Bemanning
Tidseffektivt, kostnadseffektivt och helt digitalt. Upptäck hur Referenstagning.se kan hjälpa er att digitalisera referenstagningen med smarta verktyg.
Med Referenstagning.se blir hela referenstagningsprocessen trygg och säker för alla parter. Kandidaten hanterar själv kontaktinformationen till sina referenser och varje referensgivare verifieras genom BankID så att arbetsgivaren kan vara säker på att denne är vem hen utger sig för att vara. All data hanteras sedan i vår krypterade plattform och följer GDPR till punkt och pricka.
Spara värdefull tid i rekryteringsprocessen med digital referenstagning. Med hjälp av vårt smidiga gränssnitt kan arbetsgivare hantera många referenstagningsprocesser på samma gång, arbeta strukturerat med förbestämda frågebatterier och samtidigt minimera administrationstiden genom att alla insamlade referenser sammanställs och jämförs automatiskt.
Genom att digitalisera referenstagningen görs interaktionen mellan arbetsgivare, kandidat och referensgivare smidigare och mer objektiv. Referensgivare kan välja när på dygnet de vill lämna sin referens och sköter hela processen snabbt och enkelt via en dator eller mobil enhet. Det digitala gränssnittet mellan arbetsgivare och referensgivare ökar även objektiviteten och minskar risken för mänsklig bias.
Fyll i formuläret så kontaktar vi dig:
