Efter ett år av produktutveckling och testning, tänkande, optimering och otaliga möten med kunder för att säkerställa att vi är på rätt spår har vi tryckt på ON-knappen och stunden är kommen: Referenstagning.se – vår toppmoderna tjänst för digital referenstagning – är live!
Våra första användare skyndade sig in på sina användarkonton och innan de visste ordet av hade de digitaliserat sina traditionella referenstagningsprocesser.
Några fördelar med Referenstagning.se
- Tidseffektivt: Spara värdefull tid för alla parter genom digital kommunikation, automatiska påminnelser och automatisk sammanställning av alla referensers svar i en lättöverskådlig rapport.
- Kostnadseffektivt: En digital referenstagningsprocess innebär en avsevärd resursbesparing då den manuella arbetsinsatsen för varje referenstagning minimeras.
- Tryggt: Tryggare referenstagning tack vare verifiering av referensgivare genom BankID.
- GDPR-säkert: Personuppgifter hanteras tryggt och säkert i vår krypterade IT-miljö som även hanterar automatisk radering av data.
”Det är självklart en stor dag för oss idag och vi är verkligen glada över att vår tjänst har mottagits på ett så positivt sätt. De senaste veckorna har vi haft en stadig ström av inkommande förfrågningar från både stora och små organisationer som vill veta mer om hur man kan jobba digitalt med referenstagning och nu när vi är igång så kommer fler organisationer att kunna digitalisera den här viktiga men också tidskrävande delen av rekryteringsprocessen med väldigt lite ansträngning,” säger Peter Helin, Affärsområdeschef för Referenstagning.se
Referenstagning.se blir ett naturligt komplement till SRI:s kärnverksamhet, bakgrundskontroller, och användare kan enkelt röra sig mellan referenstagningsprojekt och beställningar av bakgrundskontroller i samma krypterade, GDPR-säkra IT-miljö, vilket innebär att flera viktiga delar av säkerhetsarbetet inom HR kan samlas hos samma leverantör.
”Att utveckla en sådan här applikation är inte något som man gör i ett brådrask, det kräver mycket erfarenhet från både rekryteringsbranschen, säkerhetsarbete och från produktutveckling – och tusentals utvecklingstimmar. Jag är stolt över vad vårt team har åstadkommit tillsammans och passar på att rikta ett stort tack till vårt utvecklingsteam som har tagit fram en produkt som är en succé redan innan den lanserats, avslutar Peter.”
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa er organisation med att digitalisera referenstagningen?
Klicka här så kontaktar vi dig!
Peter Helin är Affärsområdeschef för Referenstagning.se på SRI där han hjälper arbetsgivare att digitalisera sina referenstagningsprocesser. Peter har lång erfarenhet från rekryteringsbranschen och delar gärna med sig av sina insikter från sitt arbete med att hjälpa många av Sveriges och världens mest namnkunniga arbetsgivare att rekrytera mer effektivt i över ett decennium.